David Fischman: líderes bueno y líderes malos.

David Fischmann: El Diablo viste a la moda, en El Comercio, del 16/08/2006, 

Un listado encontrado en un diario del experto en Motivación y Recursos Humanos, y autor de El Secreto de las Siete Semillas y El Camino del Líder, David Fischman.

Los buenos líderes:	Los malos líderes:
a)Se preocupan por las personas.	a)Se preocupan sólo por sí mismos.
b)Son seguidos porque son admirados.	b)Son seguidos por miedo.
c) Están para servir a su gente.	c)Están para ser servidos por su gente.
d)Preguntan antes de decidir u ordenar.	d)Deciden u ordenan sin preguntar.
e)Promueven la independencia de su gente y le dan poder.	e)Promueven la dependencia y concentran el poder.
f)Buscan lo mejor, las fortalezas de su gente.	f)Buscan lo peor, las debilidades de su gente.
g)Alcanzan resultados sin sacrificar a su gente.	g)Sacrifican a su gente para alcanzar resultados.
h)Motivan, inspiran y usan su poder para generar un cambio positivo.	h)Fuerzan, intimidan y usan su poder para lograr un beneficio personal.
i)Reconocen a sus empleados.	i)Sólo buscan reconocimiento para ellos.
j)Hacen que su gente aprenda a pensar.	j)Piensan por su gente.
k)Le dicen a su gente lo que tiene que escuchar, aunque no les guste.	k)Le dicen a su gente lo que quiere escuchar, ocultando la verdad.
l)No creen que el fin justifique los medios.	l)Creen que el fin es lo único que importa.
m)Logran el cambio.	m)Sólo reaccionan ante el cambio

Los malos líderes generan un ambiente de miedo, rabia, decepción y negatividad, en general. Está demostrado que, cuando sentimos emociones negativas se limitan nuestras capacidades de inteligencia y creatividad, además de disminuir la motivación.